19 juin 2015, par cgt.dsia
Qui est notre employeur ? La question se pose à nous, les salariés de la logistique. Nous, les 128 salariés en CDI et les 40 équivalents temps plein en intérim de l’entrepôt Kuehne + Nagel de Libercourt Brasserie (Nord-Pas-de-Calais), travaillons en effet exclusivement pour Carrefour.
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4 septembre 2014, par cgt.dsia
Le site "sport24" du Figaro (quelle lecture !!!) nous apprend que notre patron en chef a déboursé la modique somme de 25 millions d’euros pour soutenir un club de foot.
Il nous fait également remarquer que cela ne fait qu’égratigner sa fortune estimée à 10 milliards de dollars.
On est bien contents de savoir qu’on n’a pas travaillé pour rien !!!
On a mis l’article dans la catégorie "humour", mais pour la couleur, humour noir, rire (...)
25 juillet 2014, par cgt.dsia
Suite aux mouvements dans le cadre des NAO, la direction de KN a procédé à des licenciements et des mises à pied de salariés et d’élus CGT principalement (plus 1 CFDT et 1 CFTC) sur deux sites Savigny le Temple et Lagny le Sec.
Malheureusement, autant l’appel à la grève était dans le cadre d’une intersyndicale, autant, l’intersyndicale semble s’être délitée quand les problèmes sont arrivés...
Il n’a pas été possible de faire une motion intersyndicale à DSIA, ce que nous regrettons.
Le point sur Savigny : (...)
5 juin 2014, par cgt.dsia
Appel à la grève générale au sein de KUEHNE+NAGEL en intersyndicale à l’unanimité des organisations représentatives présentes :
>CFE-CGC >CFDT >CFTC >CGT >FO
La 3ème réunion de la Négociation Annuelle Obligatoire vient de se tenir. Alors que les actionnaires du Groupe KUEHNE+NAGEL vont empocher 570 millions d’euro de dividendes cette année, notre Direction Générale propose d’augmenter les salaires au 1er juillet 2014 de seulement 1% pour les salariés non-cadres et pour les cadres au salaire inférieur ou (...)
30 mai 2014, par cgt.dsia
La CGT KN par la voix de ses élu(es) CHSCT consulte l’ensemble des salariés sur ce qui les concerne : conditions de travail etc
A voir, l’enquête en pièce jointe, à remettre à vos élus ou militants CGT qui transmettrons avant le 1er septembre 2014 aux représentants CGT au CHSCT